L'ajuntament de Molins de Rei aboca als treballadors a la conflictivitat laboral
Som, els representants sindicals dels treballadors i treballadores de l’ajuntament de Molins de Rei, on hi treballen més de 250 persones.
DENUNCIEM:
Som, els representants sindicals dels treballadors i treballadores de l’ajuntament de Molins de Rei, on hi treballen més de 250 persones.
DENUNCIEM:
- Que portem 14 mesos de negociació per al nou Conveni col·lectiu que regula les condicions de treball.
- Que estem realitzant un esforç sincer per assolir l’acord.
- Que els negociadors nomenats per l’alcalde son: el regidor de Règim Interior, 4 directors de servei, elcap de personal i fins al mes de febrer el gerent de la corporació, tot aquest staff directiu i hores d’ara no han presentat cap plataforma de negociació, a la part sindical i han manifestat durant aquest temps que no tenen voluntat negociadora
- Que la lluita partidista, resultat del pacte de govern, està produint un retrocés en els drets dels treballadors i els principis de la gestió en l’administració local de Molins de Rei.
- Que els acords i la paraula donada no es respecten.
- Que el principi de bona fe que ha de reeixir tota actuació, s’ha tergiversat i els actuals dirigents actuen sota el “principi” contrari.
- Que els treballadors i treballadores patim cada dia, el desgovern, la manca d’objectius, la inoperància,la distribució de les càrregues de treball no existeix.
Quina és la situació actual en la negociació del Conveni Col·lectiu de condicions
laborals dels treballadors /res de l’Ajuntament de Molins de Rei?
laborals dels treballadors /res de l’Ajuntament de Molins de Rei?
- Al novembre de 2007: constitució Mesa negociadora, inici formal de les negociacions. Abans del inici de la crisi financera, • Les demandes econòmiques dels treballadors es fonamenten en la recuperació del poder adquisitiu (en base al IPC) des dels anys 2000 al 2007 quantificat en un 2%, 37€ bruts mensuals per treballador.
- els negociadors designats per l’alcalde fan una declaració pública :
“ COMPROMÍS DE MANTENIR EL PODER ADQUISITIU DELS TREBALLADORS”.
La paraula donada no es respecta: com es pot mantenir el poder adquisitiu sense preveure cap augment....?.
En el mes de novembre de 2008 ens demanen aparcar les negociacions del capítol econòmic perquè estan treballant el Pressupost municipal per al 2009 i “han de fer càlculs”. Ahir porten a aprovació els Pressupostos i no han tingut en compte la paraula donada.
Portem 14 mesos de negociació per a no aconseguir cap pacte, això contrasta amb la celeritat en arribar a pactar els sous de l’equip de govern. En tan sols un mes, després de la constitució del consistori, va ser suficient per posar-se d’acord en els augments, sense cap mena d’escrúpol més d’un 32%.
A títol informatiu perquè la ciutadania ho sàpiga, des de l’any 2000 al 2008 les partides del Pressupost municipal pel que fa a les despeses de l’equip de govern, dietes i participació en el Ple etc., ha passat de:
- Any 2000: 175.231,64 €
- Any 2008: 553.040,91 €
El que suposa un augment del 68,36% d’augment de sous i dietes dels representants polítics.
Que ara aprovin una rebaixa dels seus sous en un 6% vol dir que en 2 anys els seus sous han pujat un 26%.
Denunciem que la temporalitat, és l’altre assignatura pendent d’aquest govern.
El conjunt de treballadors i treballadores a l’ajuntament està compost per un 50% de temporals en les diverses modalitats de contractació.
La precarietat laboral aboca entre d’altres coses, cap a una indefensió, la qual comporta una acceptació de condicions laborals que no s’ajusten a la legalitat vigent.
Denunciem que la llei de conciliació de la vida laboral i familiar a l’ajuntament de Molins no es promou.
De portes en fora la promou, conferencies xerrades,etc., i de portes en dins la coarta i reprimeix.
No compleix la Llei de la conciliació de la vida laboral i familiar i proposa que els treballadors per
al proper Conveni facin:
-jornades de treball de 44 hores
-jornades diàries de 12 hores
-disponibilitat horària, sense concretar, a designació del cap corresponent.
L’ajuntament vol donar ampliacions de servei en detriment dels drets dels treballadors sense
fer les contractacions necessàries i així que cada vegada es fan més hores extres que sobrepassen
les permeses per la llei i s’utilitzen com una eina per a no cobrir les places vacants.
En cap cas l’equip de govern no observa la possibilitat de creació de llocs de treball en qualsevol
modalitat: mitja jornada, sencera o a temps parcial.
A tall d’exemple, l’any 2008 s’han fet 9.330 hores extres.
La crisi està servint com a excusa per a no tenir una voluntat real de negociació.
L’ actitud política d’aquest ajuntament coarta el dret a la negociació col·lectiva dels treballadors
de l’ajuntament de Molins de Rei.
Senyors polítics de Molins de Rei.
Volem conveni ja!
El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal formada per els delegats de les centrals sindicals:
CCOO, UGT, CGT i SFP-CSL
“ COMPROMÍS DE MANTENIR EL PODER ADQUISITIU DELS TREBALLADORS”.
La paraula donada no es respecta: com es pot mantenir el poder adquisitiu sense preveure cap augment....?.
En el mes de novembre de 2008 ens demanen aparcar les negociacions del capítol econòmic perquè estan treballant el Pressupost municipal per al 2009 i “han de fer càlculs”. Ahir porten a aprovació els Pressupostos i no han tingut en compte la paraula donada.
Portem 14 mesos de negociació per a no aconseguir cap pacte, això contrasta amb la celeritat en arribar a pactar els sous de l’equip de govern. En tan sols un mes, després de la constitució del consistori, va ser suficient per posar-se d’acord en els augments, sense cap mena d’escrúpol més d’un 32%.
A títol informatiu perquè la ciutadania ho sàpiga, des de l’any 2000 al 2008 les partides del Pressupost municipal pel que fa a les despeses de l’equip de govern, dietes i participació en el Ple etc., ha passat de:
- Any 2000: 175.231,64 €
- Any 2008: 553.040,91 €
El que suposa un augment del 68,36% d’augment de sous i dietes dels representants polítics.
Que ara aprovin una rebaixa dels seus sous en un 6% vol dir que en 2 anys els seus sous han pujat un 26%.
Denunciem que la temporalitat, és l’altre assignatura pendent d’aquest govern.
El conjunt de treballadors i treballadores a l’ajuntament està compost per un 50% de temporals en les diverses modalitats de contractació.
La precarietat laboral aboca entre d’altres coses, cap a una indefensió, la qual comporta una acceptació de condicions laborals que no s’ajusten a la legalitat vigent.
Denunciem que la llei de conciliació de la vida laboral i familiar a l’ajuntament de Molins no es promou.
De portes en fora la promou, conferencies xerrades,etc., i de portes en dins la coarta i reprimeix.
No compleix la Llei de la conciliació de la vida laboral i familiar i proposa que els treballadors per
al proper Conveni facin:
-jornades de treball de 44 hores
-jornades diàries de 12 hores
-disponibilitat horària, sense concretar, a designació del cap corresponent.
L’ajuntament vol donar ampliacions de servei en detriment dels drets dels treballadors sense
fer les contractacions necessàries i així que cada vegada es fan més hores extres que sobrepassen
les permeses per la llei i s’utilitzen com una eina per a no cobrir les places vacants.
En cap cas l’equip de govern no observa la possibilitat de creació de llocs de treball en qualsevol
modalitat: mitja jornada, sencera o a temps parcial.
A tall d’exemple, l’any 2008 s’han fet 9.330 hores extres.
La crisi està servint com a excusa per a no tenir una voluntat real de negociació.
L’ actitud política d’aquest ajuntament coarta el dret a la negociació col·lectiva dels treballadors
de l’ajuntament de Molins de Rei.
Senyors polítics de Molins de Rei.
Volem conveni ja!
El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal formada per els delegats de les centrals sindicals:
CCOO, UGT, CGT i SFP-CSL
