Ahir dia 29 d’abril els membres negociadors, part sindical i direcció, seguint amb el calendari negociat estàvem convocats a les 10 hores.
Aquesta reunió ens ha estat desconvocada unilateralment, sense motivació, a les 11 hores.
En la última reunió mantinguda el 17 d’abril no hi va haver cap tipus d’acord pel que fa al capítol retributiu, malgrat les propostes i arguments que la part sindical va posar sobre la taula en les quatre hores de discussió .
En la primera sessió varem arribar al compromís, pres conjuntament, de signar un Conveni/Acord abans de les vacances d’estiu .
Amb la dinàmica de treball que es porta a terme serà difícil d’assolir l’objectiu acordat.
La part sindical es reafirma en el compromís d’arribar a aquest objectiu i per tant farem tot el possible per forçar les negociacions per tal de tancar un acord a finals de juny d’ enguany.
Després de 4 reunions de negociació(2 mesos):
- hem marcat la metodologia de treball
- un calendari de reunions, que no es compleix
- hem lliurat la nostra plataforma aprovada en assemblea el dia 1 de febrer
- hem començat la negociació, a proposta nostra, pel capítol retributiu. En aquest tema portem dos reunions, més la d’avui anul·lada.
Aquesta reunió ens ha estat desconvocada unilateralment, sense motivació, a les 11 hores.
En la última reunió mantinguda el 17 d’abril no hi va haver cap tipus d’acord pel que fa al capítol retributiu, malgrat les propostes i arguments que la part sindical va posar sobre la taula en les quatre hores de discussió .
En la primera sessió varem arribar al compromís, pres conjuntament, de signar un Conveni/Acord abans de les vacances d’estiu .
Amb la dinàmica de treball que es porta a terme serà difícil d’assolir l’objectiu acordat.
La part sindical es reafirma en el compromís d’arribar a aquest objectiu i per tant farem tot el possible per forçar les negociacions per tal de tancar un acord a finals de juny d’ enguany.
Després de 4 reunions de negociació(2 mesos):
- hem marcat la metodologia de treball
- un calendari de reunions, que no es compleix
- hem lliurat la nostra plataforma aprovada en assemblea el dia 1 de febrer
- hem començat la negociació, a proposta nostra, pel capítol retributiu. En aquest tema portem dos reunions, més la d’avui anul·lada.
Tots plegats hem assumit la responsabilitat de treure aquest compromís, però dubtem que la direcció hagi assumit el mateix nivell de responsabilitat.
Per què ho diem?:
1 - des que es van iniciar les negociacions no hi ha hagut cap sessió que la direcció hagi arribat a l’hora pactada.
2 - en la reunió del dia 3 d’abril després d’un període de deliberació demanat per la part sindical s’havia de reiniciar la sessió .
Per què ho diem?:
1 - des que es van iniciar les negociacions no hi ha hagut cap sessió que la direcció hagi arribat a l’hora pactada.
2 - en la reunió del dia 3 d’abril després d’un període de deliberació demanat per la part sindical s’havia de reiniciar la sessió .
Després d’una hora d’espera, es va donar per finalitzada, ja que la direcció no es va presentar . En la següent reunió del dia 17 d’abril se’ns diu que va no es varen reincorporar degut a “un malentès”.
Hi ha voluntat de negociar? o “de marejar la perdiu”?
Hi ha voluntat de negociar? o “de marejar la perdiu”?
Junta de Personal i Comitè d’ Empresa
Comunicació als treballadors
30 d’abril de 2008
Comunicació als treballadors
30 d’abril de 2008
